2024年10月24日，市社保中心在我院成功举办社会保险政策培训，本次培训会由社保中心、班子成员一级科员陈志清主持，社保中心主任吴苏平、市人社局工伤科的何勇兵科长、市社保中心工伤科尹雪梅科长、北湖医院院长谢小春、副院长刘军平等领导出席，来参加的有全市50多家企业代表联合协作。此次会议不仅为参会者解读了工伤政策，还通过交流促进了政策的透明性和实施的有效性。
会议伊始，北湖医院院长谢小春发表了热情洋溢的致辞。他强调了社保政策在保障和改善民生中的核心作用，并对参会嘉宾的到来表示欢迎。随后，他简要介绍了医院的发展历程及工伤救治的实践经验，表达了对社保政策未来的期待。
接下来，市人社局工伤科的何勇兵科长发言，他从工伤认定到劳动能力鉴定的流程进行了详细讲解，并强调了工伤保险对于劳动者权益保护的重要性。何科长结合具体案例，分析了工伤认定中的常见问题及其解决策略，使参会者对这一复杂议题有了更深刻的理解。
市社保中心工伤科尹雪梅科长则负责解读申领工伤待遇及劳动能力鉴定的政策细节。她指出，了解和掌握这些政策，对于保障员工合法权益意义重大。
市社保中心养老待遇科的胡章宪科长深入讲解了延迟退休政策的背景、目的和实施细则。他的发言引起了参会者的热烈讨论，许多企业代表就如何在职场中适应这一变化展开了深入的交流。
在企业代表交流环节，多家企业的人力资源负责人分享了在社保政策实施中遇到的实际问题和解决方案，特别是如何在不同行业和岗位中合理应用新政策，以及如何有效沟通以减少员工顾虑。
最后，市社保中心主任吴苏平做了总结发言。他对各位专家和参会者的积极参与表示感谢，并强调了社保政策在当前经济社会发展中的关键作用。他指出，希望通过此次培训，各企业和机构能更好地理解和执行新的社保政策，共同推动社会保障体系的完善。
此次社会保险政策培训会不仅提高了企业和机构对新政策的认识和理解，也为人社政策的改进提供了宝贵意见，有助于推动社会保障体系的持续完善和发展。
编辑/宣教科
