11月4日，由省消防救援总队，省卫健委，省中医药管理局联合举办的全省医疗机构消防培训管理会上，我院保卫科科长许志愿同志代表新余市，就北湖医院消防管理经验做5个方面交流发言：
一、新余北湖医院如何建立全员消防安全责任制
首先，应制定明确的消防安全责任制度，明确各级人员的消防安全责任，包括院领导、部门负责人及全体员工。其次，定期开展消防安全责任培训，让每位员工理解自己的职责。最后，建立考核机制，将消防安全责任落实到个人，并与绩效考核挂钩。
二、新余北湖医院如何确保消防安全制度落实落地
要确保消防安全制度的落实，可以通过定期召开消防安全工作会议，进行制度宣贯，确保每位员工熟知相关制度。同时，建立监督检查机制，定期检查制度的执行情况，发现问题及时整改，并将结果反馈给全体员工，提高制度的执行力。
三、新余北湖医院如何更好组织开展日常防火检查、巡查及隐患整改
应制定详细的防火检查和巡查计划，明确检查的频率和内容。可以成立专门的检查小组，负责定期对消防设施、消防通道及易燃易爆物品进行检查。对于发现的隐患，及时记录并整改，并制定整改时限，确保整改工作落实到位。
四、新余北湖医院如何有效开展全员消防安全培训
可以定期组织消防安全培训，包括理论学习和实操演练。培训内容应涵盖消防法律法规、火灾预防知识、灭火器使用方法及应急逃生技巧。还可邀请消防专家进行专题讲座，提高员工的消防安全意识和应对能力。同时，开展消防演练，让员工在实际操作中增强应急反应能力。
五、新余北湖医院如何制定、实施符合自己单位实际的应急演练预案
首先，结合医院实际情况，评估潜在的火灾风险，制定相应的应急演练预案。预案应包括火灾报警、人员疏散、灭火措施等内容，并明确各部门的责任和分工。定期组织应急演练，检验预案的可行性，并根据演练情况不断完善预案，确保其有效性和实用性。
图文/宣教科
编辑/宣教科
