1月18日下午,新余第二医院护士长竞聘答辩会成功举办。经2017年12月份的护士长竞聘理论考试,成功入围的9名护士如期参加了现场的竞聘演讲和答辩。
精彩演讲,犀利答辩彩
每位竞聘护士都准备充分,均为本院经验丰富的护士,答辩环节由抽签及院领导随机提问两部分组成,在场全员参与评分。答辩会严格遵照以下方案执行:
一、基本原则
客观公正、民主公开、平等竞争、 择优上岗、注重实效。
二、 组织领导
新余第二医院2017年护士长竞聘上岗工作领导小组。
组长:王国根 副组长:谢小春
成员:周国治 吴武孙 徐俊奇 陈新育 刘军平 彭智勇 刘 凡 谭琴
三、演讲答辩程序
演讲答辩:权重40%(另外,理论考试 权重30%,民主测评 权重30%)
竞聘演讲内容:本人自然情况(姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、学历、已取得专业技术资格)曾担任的主要工作及完成情况,结合医院护理状况,谈谈怎样做好护士长、今后的工作思路等内容。
演讲要求采取PPT形式,时间控制在10分钟以内。答辩内容由竞聘领导小组确定,对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分,时间控制在5分钟内。
四、公示与任职
1、公示 院竞聘领导小组综合上述评定分数,按高低分次序将名单上报院长办公会研究决定,并在全院公示,公示期为一周,具体任职岗位将由医院根据情况进一步调配。
2、任职 公示无异议后,由医院对拟聘用人员实行三个月的试用,试用期结束,经考核合格后,予以正式聘用。
▲我院入围护士进行竞聘演讲
▲竞聘者在抽签答辩
答辩环节,尤其是院领导随机提问环节,除了竞聘者的答辩,提问的院领导还适时趁热打铁,对有关问题进行现场讲解,普及知识。
最终答辩会圆满落幕,本着客观公正、民主公开、平等竞争、 择优上岗、注重实效的原则,竞聘会当场打分,最终结果将会在全院进行公示。