一、基本原则

客观公正、民主公开、平等竞争、 择优上岗、注重实效。

二、 组织领导

新余第二医院2017年护士长竞聘上岗工作领导小组。

组长：王国根            副组长：谢小春

成员：周国治  吴武孙   徐俊奇   陈新育   刘军平  彭智勇  刘 凡  谭琴

三、演讲答辩程序

演讲答辩：权重40%（另外，理论考试  权重30%，民主测评 权重30%）

竞聘演讲内容：本人自然情况（姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、学历、已取得专业技术资格）曾担任的主要工作及完成情况，结合医院护理状况，谈谈怎样做好护士长、今后的工作思路等内容。

演讲要求采取PPT形式，时间控制在10分钟以内。答辩内容由竞聘领导小组确定，对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分，时间控制在5分钟内。

四、公示与任职

1、公示  院竞聘领导小组综合上述评定分数，按高低分次序将名单上报院长办公会研究决定，并在全院公示，公示期为一周，具体任职岗位将由医院根据情况进一步调配。

2、任职  公示无异议后，由医院对拟聘用人员实行三个月的试用，试用期结束，经考核合格后，予以正式聘用。